裂变的本质是给用户提供优质的价值，只有价值才能让用户拉新人进行再次裂变
一：价值
裂变的本质是给用户提供优质的价值，只有价值才能让用户拉新人进行再次裂变。当然这里所谓的价值是有针对性的，需要符合用户的需求的“价值”，不然价值就变成毫无意义。
例如：针对用户群体是女性，可以细分到多少岁之间的女性，每个阶段的女性需求点不一样。
然后想搞个活动，让群员参与活动可以获取女性穿搭的风格方式，那么这个女性穿搭的风格方式如果自己没有可以网上搜集或购买，女性穿搭的风格方式对于女人来讲是个有价值的礼包。
二：分配机制
好机制不一定是简单的，而是能吸引用户群体进行裂变的。
关键问题你要设计一套好的分配机制，才能更好的让社群客户进行快速的分享和裂变。
合理分配，比如转发你的文章，有什么好处，邀请多少个人，有物质奖励或者精神奖励。
三:工具
好用的工具很多，建群宝，云端管家，小U管家，云端魔法师，社群大师，微微营销，迅影等等
只要能满足我们的裂变需求就可以，但是测试的时候，一定要问下用过的人。
四：精准人群
社群裂变活动一定要针对你的产品定位，找对你的产品有需求的人。
这样进行一次裂变之后，才能进行更好的变现，也可以找些行业KOL帮你 转发，这样会形成更迅速的裂变。
五：养群运营
养群可以理解为“种树”。“种树”是相对于“种草”而言的。种草，是大家常见的词汇，特点是快速、火爆、疯狂收割机，是C端常见的玩儿法。
基于B端产品的特性，决定了我们要选择去[种树]。种树相较于种草是漫长的，早期需要精心的呵护，经历季节的变化于考验，从而深深扎根。OK，故事很美好，现实是需要付出汗水的。
六：持续输出价值
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